工资有哪些书面凭证
工资支付的书面凭证主要包括以下几种：
工资支付表：
包含员工的姓名、部门、基本工资、奖金、津贴等详细信息，并由员工签字确认。
银行转账记录：
如果通过银行转账发放工资，需提供银行转账凭证。
工资条：
员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，包含员工每月工资的明细。
签收凭证：
如果是现金发放，需要员工在领取工资时签署签收凭证。
其他相关证据：
包括劳动合同、工作证、考勤记录、派工单等能证明与用人单位有劳动关系以及收入的相关证据。
工资结算单：
按车间、部门编制的工资结算凭证，包含应付工资额、代扣款项和实发金额。
保存记录：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
工资证明：
用于证明员工在公司的工资收入，一般包括员工的姓名、职务、工资等信息，并加盖公司公章。
银行流水：
员工可以通过银行流水记录来证明工资收入情况。
其他工资发放相关文件：
如加班工资证明、年终奖工资证明等。
这些书面凭证在员工与用人单位之间建立劳动关系、确保工资支付透明度和可追溯性方面起着重要作用。建议用人单位和员工妥善保管这些凭证，以备将来可能出现的争议或审计需要。
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