邮政劳务派遣考什么
邮政劳务派遣的考试内容通常包括以下几个方面：
基础知识测试：
这可能包括语文、数学、英语等基础学科的测试，用以考察应聘者的基本能力。
业务知识测试：
这部分测试考察应聘者对邮政储蓄银行业务的了解程度，可能包括业务流程、常见问题解决方法等。
职业素养测试：
这部分测试关注应聘者的职业道德、职业素养，包括沟通能力、服务意识、团队合作等能力。
专业知识测试：
根据应聘者应聘的岗位不同，可能会涉及到会计、风险管理、信贷管理等专业知识的测试。
行政职业能力测验：
这可能包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等方面。
公共基础知识：
这是一项综合性考试，内容广泛，涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等。
性格测试：
虽然性格测试不计入总分成绩，但它可以帮助了解应聘者的个性特点和适合的工作环境。
英语考试：
可能包括选词填空和阅读理解，用以评估应聘者的英语阅读和理解能力。
综合知识：
考察应聘者对经济、金融、会计、管理等知识的掌握情况。
以上信息综合了不同时间发布的资料，考试内容可能会有所变动，请以最新的招聘公告或通知为准。
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