高管责任是什么

高管责任主要涉及以下几个方面：

战略规划与执行

高管负责制定企业的战略规划，包括市场趋势分析、企业定位、发展方向等，并确保战略的有效执行。

组织架构与人力资源管理

高管在组织架构和人力资源管理方面发挥关键作用，包括部门设置、职责划分、人员调配等，以提升企业运营效率和竞争力。

财务管理

高管需制定合理的财务预算和资金规划，确保企业资金充足且合理运用，并进行有效的成本控制和风险管理。

市场推广与业务拓展

高管负责确定市场推广策略，开拓新的业务领域和市场份额，以提升企业的品牌知名度和市场影响力。

法律责任

刑事责任：涉及经济类犯罪，如偷税罪、挪用资金罪、职务侵占罪、企业人员受贿罪等。

民事责任：因违反法律法规给公司造成损失时，需承担赔偿责任。

行政责任：通常包括警告、罚款等，有时容易被忽略。

忠实义务与勤勉义务

高管应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或非法收入，不得侵占公司财产。

禁止行为

不得挪用公司资金或将公司资金以个人名义存储。

未经股东会、股东大会或董事会同意，不得将公司资金借贷给他人或提供担保，或与本公司订立合同或进行交易。

未经股东会或股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营同类业务。

不得接受他人与公司交易的佣金归为己有，不得擅自披露公司秘密。

综上所述，高管责任重大，不仅涉及企业的日常运营和发展，还包括遵守法律法规和承担相应的法律责任。高管需以公司利益为重，勤勉尽责，确保企业的长期稳定发展。