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产假怎么扣绩效

100次浏览发布时间：2025-01-06 16:53:58

关于产假期间绩效工资的扣除问题，可以得出以下结论：

产假期间没有绩效工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。这意味着在产假期间，女职工将不再获得工资，而是由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准发放生育津贴。

绩效工资与基本工资的区别。基本工资是劳动者的固定收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而绩效工资是根据工作成果来确定的数额。产假期间，由于女职工没有正常上班，因此不能按照考核标准获得个人成果贡献奖，所以绩效工资应当被扣除。

生育保险基金支付生育津贴。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果学校的上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资标准，则由学校补足差额；反之，如果高于产假前工资标准，学校不得截留。

综上所述，产假期间女职工的绩效工资是不存在的，用人单位应当按照法律规定，将女职工的产假前工资（包括绩效工资部分）作为生育津贴发放给女职工。