国家博后待遇怎么样

国家博后的待遇情况如下：

日常经费标准

自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年8万元。

该经费主要用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

工资待遇

早期规定：1991年劳动部发布通知规定，博士后研究人员在第一站和第二站工作期满，分配到企业单位工作的，在被接受单位聘任正式专业技术职务或行政职务前，先按国营大中型企业干部工资标准分别定为125元和132元（六类工资区），在被聘任正式专业技术职务或行政职务后，按所聘职务确定相应的标准工资，但均不应低于上述标准工资1。

当前现状：现在博士后的工资待遇一般由设站单位根据自身情况、学科特点、地域差异等因素来确定，通常会综合考虑博士后的科研能力、经验、成果等，提供具有竞争力的薪酬待遇，整体水平有较大提升，一些发达地区或科研实力强的单位给出的年薪较高。

福利保障

社会保险与公积金：设站单位一般会为博士后人员缴纳五险一金等社会保险和住房公积金，保障博士后的基本权益，使其享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等福利。

住房保障：部分高校或科研机构会为博士后提供博士后公寓，解决其住房问题，如清华大学环境学院为博士后提供博士后公寓。

其他待遇

博士后在站期间享受讲师级别待遇，另外还有其他补贴，博士后期间个人收入不低于同等级别正式工作待遇。

一些单位还会提供科研启动经费、子女教育等额外福利。

地区差异

在中国，博士后的月薪因地区、工作单位、专业领域和工作经验等多种因素而异。一般来说，博士后的月薪在8000元至50000元之间，但也有一些特殊情况可能更高或更低。在一线城市（如北京、上海、广州、深圳等），博士后的月薪普遍较高，可以达到20000元至50000元不等。而在二线或三线城市，博士后的月薪则相对较低，一般在8000元至20000元之间。

具体案例

黄山学院招聘博士后的待遇丰厚，除了年薪不低于40万元（税前），还考虑到了配偶工作、未来发展等。博士后年薪不低于40万元（税前），不列入学校正式编制，学校统一安排临时住房或提供租房补贴，享受学校提供的科研经费与科研条件支持。此外，博士后配偶确需解决临时工作的，学校在有合适岗位的情况下优先予以安排，安排期限与博士后在站工作时间相同。按出站当年高层次人才引进标准兑现住房补贴、配偶安置等人才待遇。

综上所述，国家博后的待遇因多种因素而异，包括日常经费、工资待遇、福利保障、其他待遇以及地区差异等。整体来看，博士后的待遇水平较高，尤其是发达地区或科研实力强的单位提供的年薪和福利待遇更为优厚。建议博士后在申请时，可以综合考虑各设站单位的具体待遇情况，选择最适合自己的岗位和单位。