点击：100 | 2025-01-18 16:17:31
南京五险的缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%失业保险：单位1%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费以一个月薪为5000元的员工为例，五险的扣除情况大致如下：养老保险：5000元 * 8% = 400元医疗保险：500
点击：100 | 2025-01-18 05:29:00
关于职工退休提前多久通知的问题，存在以下几种规定：企业员工企业职工在达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前 3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。灵活就业养老保险或城乡居民养老保险的参与者这类人员在达到退休年龄的前一个月，可以携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据《国务院关于工
点击：100 | 2025-01-11 15:12:59
五险包括以下几种保险：医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因城市而异。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。养老保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。生育保险：用于支付女职工生
点击：100 | 2025-01-19 03:09:49
单位 不可以不交养老保险。养老保险是用人单位和职工必须依法缴纳的社会保险费用，是职工享受养老保险待遇的基础。根据《劳动法》和《社会保险征缴暂行条例》等相关法律法规，用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不
点击：100 | 2025-01-18 06:40:31
养老金的缴纳时间要求如下：最迟缴费时间养老保险的缴费截止时间一般为每年的12月31日。这意味着，为了确保在退休时能够领取养老金，参保人需要在每年的12月31日之前完成当年的养老保险费用缴纳。滞纳金如果错过了每年的12月份缴费，那么从12月份到次年的2月需要缴纳滞纳金。缴费方式养老保险可以通过用人单位
点击：100 | 2025-01-11 21:15:04
超市员工通常 享有五险一金，这五险包括：养老保险：这是为保障职工退休后的基本生活而设立的保险。医疗保险：为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。失业保险：为保障职工因失业而造成的生活困难而设立的保险。工伤保险：为保障职工在工作中因工作原因造成的伤害或疾病而设立的保险。生育保险：为保障职工在生育期间的基
点击：100 | 2025-01-18 11:47:01
养老保险的缴纳比例根据国家政策规定，由单位和个人共同分担。具体来说：单位缴费比例：通常为20%。个人缴费比例：通常为8%。因此，如果你在一个单位工作，你的养老保险费用将由你的单位和你个人共同承担，其中单位缴纳的部分为你的工资总额的20%，个人缴纳的部分为你的工资总额的8%。需要注意的是，单位缴费比例
点击：100 | 2025-01-11 23:59:02
社保局，即社会保险经办机构，主要负责以下事项：五险一金业务办理办理参保单位和个人养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的申报、登记、缴费核定等业务。社会保障法规拟定与执行拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。就业促进与服务负责促
点击：100 | 2025-01-08 10:37:30
补缴养老金的原因主要有以下几点：达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年：根据相关保险法律条例，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不满十五年，可以选择补缴至满十五年，以便按月领取基本养老金。缴费期间有间断或未达到应缴费年限：如果个人在缴纳养老保险期间出现间断，或者因为某些原因未达到
点击：100 | 2025-01-18 12:18:30
社保第一次交多少钱，主要取决于个人的选择以及当地的社保政策。以下是几种不同情况下的社保缴费情况：由单位缴纳社保城镇户口的在职职工：每月需缴纳医疗保险75.26元、养老保险289.04元、失业保险7.23元，一年共计4458.36元。农业户口的在职职工：每月需缴纳医疗保险75.26元、养老保险289.
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