点击：0 | 2024-12-31 02:40:12
根据《劳动法》和相关规定，春节值班的补假情况如下：春节期间的初一到初三为法定节假日，用人单位必须按规定支付加班工资，不能以补休替代。春节期间的初四到初七为调整的休息日，用人单位应首先安排职工补休。如果无法安排补休，应支付加班工资。休息日加班
点击：100 | 2025-01-11 01:52:29
计薪日是指 计算薪酬的有效天数。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008）》的规定，计薪日是将全年365天减去休息日（52周，每周2天休息日，共104天休息日）后剩余的天数。此外，制度计薪日还包括法定节假日，这些日期也是带薪的。具体计算方法是：\[\text{计
点击：100 | 2025-01-11 05:03:29
补休时间是指 用来弥补劳动者在休息日或法定节假日等特定时间内未能休息的时间。当劳动者在休息日工作且不能安排补休时，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。补休时间应等同于加班时间，例如，如果加班8小时，则补休时间也为8小时。补休制度主要源于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第四十四条明
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