点击：100 | 2025-01-16 04:01:45
在五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）中，养老保险和医疗保险是不能断缴的。以下是具体原因：养老保险累计缴纳满15年才能领取养老金。短期断交（如1-2个月）对养老金领取影响不大。退休前如果还未缴满15年，可能需要延迟退休。医疗保险断缴超过3个月，缴费年限会清零重新计算。连续缴纳满一
点击：100 | 2025-01-10 15:16:00
18岁适合购买的保险类型包括：健康保险：健康保险可以报销医疗费用，包括住院、门诊和药品等费用。对于年轻人来说，健康保险可以提供必要的保障，应对突发的健康问题。意外保险：意外保险可以保障因意外事故导致的人身伤亡或财产损失。年轻人经常参与各种活动，意外风险较高，因此意外保险是一个不错的选择。寿险：寿险可
点击：100 | 2025-01-18 15:36:31
养老扣款金额主要取决于个人的工资水平以及选择的养老保险缴纳方式。以下是几种不同情况下的养老扣款金额：个人所得税专项附加扣除独生子女每月扣除3000元。非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度，每人分摊的额度不得超过1500元。个人养老金递延纳税个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元
点击：100 | 2025-01-17 04:51:59
办理退休手续的地点主要取决于个人的养老保险缴纳情况以及人事档案的存放地点。以下是几种常见的办理地点和方式：各地行政服务大厅窗口可以到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。也可以到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。银行营业厅可以到指定银行营业厅，办理养老金代发借
点击：100 | 2025-01-10 15:38:30
“三险一金”是指 养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的总称。其中，“三险”指的是这三种社会保险，而“一金”指的是住房公积金。养老保险：旨在为老年人提供经济保障，根据中国法律规定，企业和个人都需要缴纳一定比例的工资作为保费。医疗保险：旨在保障职工的基本医疗需求，通过社会统筹和共济性来增强抗风险能
点击：100 | 2025-01-18 16:17:31
南京五险的缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%失业保险：单位1%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费以一个月薪为5000元的员工为例，五险的扣除情况大致如下：养老保险：5000元 * 8% = 400元医疗保险：500
点击：100 | 2025-01-18 05:29:00
关于职工退休提前多久通知的问题，存在以下几种规定：企业员工企业职工在达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前 3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。灵活就业养老保险或城乡居民养老保险的参与者这类人员在达到退休年龄的前一个月，可以携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据《国务院关于工
点击：100 | 2025-01-11 15:12:59
五险包括以下几种保险：医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因城市而异。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。养老保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。生育保险：用于支付女职工生
点击：100 | 2025-01-19 03:09:49
单位 不可以不交养老保险。养老保险是用人单位和职工必须依法缴纳的社会保险费用，是职工享受养老保险待遇的基础。根据《劳动法》和《社会保险征缴暂行条例》等相关法律法规，用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不
点击：100 | 2025-01-18 06:40:31
养老金的缴纳时间要求如下：最迟缴费时间养老保险的缴费截止时间一般为每年的12月31日。这意味着，为了确保在退休时能够领取养老金，参保人需要在每年的12月31日之前完成当年的养老保险费用缴纳。滞纳金如果错过了每年的12月份缴费，那么从12月份到次年的2月需要缴纳滞纳金。缴费方式养老保险可以通过用人单位最新文章
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