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父母病重请什么假

100次浏览发布时间：2025-01-11 14:57:29

员工父母病重时，可以根据不同情况选择以下假期：

若情况紧急，员工可以申请事假，具体天数不限，但需提前与单位沟通并获得批准。

如果员工希望利用休假时间照顾父母，可以申请年假或补休。具体天数根据员工累计工作时间而定，例如，累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

如果员工需要长期照顾病重的父母，可以申请探亲假。但具体规定可能因公司而异，需要提前与领导沟通确认。

一些地方性的法律法规为员工提供了护理假，例如，员工父母病重需要子女在家照顾时，员工可以享受每年不少于10日的特殊护理假期。此外，一些地区已经将非独生子女也纳入护理假的对象范围，具体天数因地区而异。

在部分省份，如贵州、黑龙江、四川等地，独生子女每年可以享受更长的护理假，例如20天。

建议员工在申请请假时，先了解并遵守公司的相关规定，然后与直接领导进行充分沟通，确保请假过程顺畅并能够获得批准。同时，也要关注当地是否有针对员工家庭责任的护理假政策可以利用。