公司交的社保有什么用

公司的社保对个人和企业都有重要的作用，具体包括以下几个方面：

法律义务

根据《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是企业的法律义务，不遵守将面临法律处罚。

吸引和留住人才

完善的社保福利可以让企业在人才市场更具竞争力，员工更倾向于选择能提供稳定社保的企业，并且会因为社保福利而愿意长期留在企业工作。

保障员工权益

养老保险：为员工退休后提供基本生活保障。

医疗保险：减轻员工看病就医的经济负担，可以在支持医保的医院报销医疗费用。

失业保险：在员工失业时给予一定的经济补偿。

工伤保险：保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿。

生育保险：有利于员工在生育期间得到必要的物质帮助。

促进社会稳定

企业依法缴纳社保是社会保障体系正常运转的基础，有助于维护社会公平正义，减少社会矛盾。当员工在遇到各种困难情况时，能够从社保体系获得支持，避免因生活无保障而陷入困境。

降低企业风险

社保可以降低企业的用工风险，增强企业诚信度，规范企业行为，依法办事。同时，企业通过社保预防工伤事故，减轻老企业的养老支出，均衡企业负担。

提升企业形象

企业按时足额缴纳社保，能够提升企业形象，增强职工对企业的信任感，提升企业凝聚力。

激励功能

社保通过提供基本的生活保障和医疗保障，能够激励劳动者积极参与工作，提高劳动积极性。

再分配功能

社保通过收取保险费和发放各类福利，调节社会收入分配，减少贫富差距，实现社会公平分配。

促进就业

社保制度可以通过失业保险等措施，帮助失业者重新就业，维持社会就业稳定。

经济稳定

社保制度能够在经济下行时期，通过发放福利维持居民消费水平，对冲经济波动的负面影响。

综上所述，公司的社保不仅有助于保障员工的各项权益，提升企业形象，降低企业风险，还能促进社会稳定和经济发展。因此，企业应依法为员工缴纳社保，以充分发挥其积极作用。