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聘用合同续签签多久

100次浏览发布时间：2025-01-18 04:19:30

劳动合同的续签期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定以及用人单位与劳动者之间的协商结果。以下是一些关键点：

劳动合同续签期限一般为一年、两年或三年，具体年限由用人单位和劳动者协商确定。

如果已经连续签订了两次固定期限劳动合同，且劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

劳动合同期满后，用人单位应在期满前30日内办理续签手续。

续订劳动合同的时间最迟不得超过到期后的一个月。

如果单位改革或其他原因导致合同无法续签，单位一般会安排劳动者与另外的单位重新签订。

综上所述，劳动合同的续签期限并没有统一的规定，主要取决于用人单位和劳动者的协商结果以及是否满足签订无固定期限劳动合同的条件。建议在实际续签过程中，双方充分沟通，明确合同条款，确保续签过程顺畅。