教师绩效包含什么

教师绩效包含多个方面，具体如下：

教学业绩

包括课堂教学、教育评价、教学管理等方面。

科研能力

涉及学科研究、论文发表、学术交流、课题申报、科研管理等方面的表现。

师德师风

反映教师的道德品质、师德表现、职业作风等方面。

教育教学改革贡献

涵盖教师在教育教学改革中的具体表现和贡献。

学术成果

包括教师在学术领域的论文、著作、专利等成果。

履行法定职责

教师需要履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责。

完成岗位职责和工作任务

具体包括完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩。

班主任工作

考核教师在班主任工作中的表现，包括对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动等。

安全绩效

考核教师在安全方面的表现和责任。

工作量绩效

包括教师的任课节数、教学准备、教学实施、教学效果等。

质量绩效

反映教师的教学质量，主要以完成国家规定的教学目标和学生达到基本教育质量要求为依据。

出勤绩效

考核教师的出勤情况。

教科研绩效

考核教师在科研方面的任务完成情况。

岗位绩效

针对不同岗位如班主任、年级主任等的工作绩效。

其他奖励

包括各类评比奖励、开放公开活动奖励、季度考核奖、学期考核奖等。

这些内容共同构成了教师绩效的考核体系，旨在全面评价教师的工作表现和贡献，激励教师提高教育教学质量和科研能力，促进教育事业的发展。