劳动的义务指哪些

劳动者的劳动义务主要包括以下几个方面：

完成劳动任务：

这是劳动者最基本的义务，也是劳动关系中法定的义务和强制性义务。劳动者必须按照劳动合同的约定和国家规定，完成所承担的工作任务。

提高职业技能：

劳动者有义务不断提高自身的职业技能和素质，以适应职业发展的需要。这包括参加职业培训、学习新技术等。

执行劳动安全卫生规程：

劳动者在劳动过程中必须遵守国家关于劳动安全和卫生的法律法规，正确使用劳动工具，注意劳动安全，防止事故发生。

遵守劳动纪律：

劳动者必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，如工作时间、加班规定、不迟到早退旷工等。这有助于维护工作秩序和生产效率。

遵守职业道德：

劳动者应当树立良好的职业道德，诚实守信，尊重他人，维护社会公共利益和用人单位的合法权益。

提前通知解除劳动合同：

劳动者在解除劳动合同时，应当提前30天以书面形式通知用人单位。

承担损害赔偿义务：

如果劳动者违反劳动合同的约定或法律法规，给用人单位造成损失，应当承担相应的赔偿责任。

参加义务劳动：

在一些特定情况下，如义务家教、义务打扫卫生、义务植树等，劳动者可能需要参与不计报酬的义务劳动。

这些义务是劳动者在劳动关系中必须履行的责任，旨在保障劳动关系的稳定和劳动者权益的实现。同时，这些义务也体现了劳动者的社会责任和职业道德。