点击：100 | 2025-01-12 01:41:59
兼职员工 属于公司员工。尽管兼职员工的工作时间具有不确定性和灵活性，但他们仍然是企业根据自身需求招募的短期、灵活职位，因此被视为公司员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十
点击：100 | 2025-01-17 14:45:30
关于打工能打多久的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。实际工作时间实际情况中
点击：0 | 2024-12-29 14:59:35
员工工龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及其他相关法律法规。以下是工龄认定的几个关键方面：一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。这包括在不同企业的工作时间，但计算时应包括本企业工龄
点击：100 | 2025-01-09 12:43:31
工伤认定标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，具体包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到
点击：100 | 2025-01-11 11:42:00
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
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