点击：100 | 2025-01-11 22:25:02
离职后，员工可以领取以下材料和福利：离职档案资料：包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证（如果有则领取，没有则不领取）。工资结算：包括离职前的工资、加班费、奖金等，应结算清楚并在规定时间内发放到员工的个人账户上。年假结算：员工在离职前有未使用的年假，应当按照公司的规定进行结算并发放。社
点击：100 | 2025-01-18 07:18:01
根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作满1年后，即可享受带薪年休假。具体而言，如果某人在2023年9月21日转正，那么他们将在 2024年9月21日后开始享有年假。如果公司规定转正满一年次年享有年假，则需在2025年享有年假。此外，试用期最长不得超过六个月，且劳动者在用人单位连续工作1年以上才能
点击：100 | 2025-01-21 20:07:45
荷兰企业的员工待遇通常较为优厚，具体表现在以下几个方面：薪酬水平荷兰的薪酬体系非常公正、透明和灵活，通常会根据员工的工作职责、工作经验、技能水平和绩效表现等因素来确定薪酬水平。薪酬水平相对较高，尤其在金融、科技、医疗保健等行业。例如，IT经理的年薪在70,000至130,000欧元之间，软件工程师的
点击：0 | 2024-12-29 13:37:38
关于年假的规定如下：年假适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。对于连续工作未满1年的职工，需将入职前的工作时长累加，待累计满1年后开始享受年假。若员工入职前
点击：100 | 2025-01-06 16:07:08
查询年假天数的方法有以下几种：通过热线电话查询可以拨打全国统一的咨询服务专用号码12333，这是人力资源社会保障系统的服务热线，提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。通过这个电话，你可以咨询有关年假天数的具体政策。通过公司人力资源部查询直接到公司的人力资源部进行
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