• 侦查机制有哪些

    点击:100  |  2025-01-12 22:01:00

    侦查机制是指在现行法律制度的框架下,通过合理的组织侦查人员和有效配置侦查资源,以实现侦查目标的最优化。侦查机制的主要内容包括:侦查人员组织指派制:由侦查机关首长指派或案件当事人委托决定参与侦查的人员。招标制:侦查人员提出参与侦查的申请和工作方案,由侦查机关审查后决定是否参与。侦查资源配置包括人力、物
  • 中办、国办:进一步完善成品油定价机制,深化天然气价格市场化改革

    点击:0  |  2025-04-02 16:22:00

    人民财讯4月2日电,中办、国办近日印发《关于完善价格治理机制的意见》。其中提出,深化价格市场化改革。分品种、有节奏推进各类电源上网电价市场化改革,稳妥有序推动电能量价格、容量价格和辅助服务价格由市场形成,探索建立促进改革平稳推进的配套制度。健全跨省跨区送电市场化价格形成机制。加快完善电网代理购电制度
  • 四大方面发力!广东红树林保护再加强

    点击:0  |  2025-03-18 07:00:00

    羊城晚报讯 记者张爱丽、通讯员林荫报道:记者3月17日从广东省林业局了解到,《广东省林业局加强红树林保护工作方案》(以下简称《方案》)已正式印发。方案明确提出,2026年年底前广东基本形成可覆盖红树林重点区域的监测监视系统,切实推动广东红树林实现高水平保护,打造广东红树林知名品牌。《方案》结合广东红
  • 能由市场形成价格的都交给市场(政策解读)

    点击:0  |  2025-04-03 15:23:00

    来源:人民日报价格治理是宏观经济治理的重要内容。为进一步深化价格改革,完善价格治理机制,中办、国办印发《关于完善价格治理机制的意见》(以下简称《意见》)。《意见》出台的背景是什么,部署了哪些重点举措?记者采访了国家发展改革委有关负责人。记者:《意见》出台的背景是什么?答:价格是市场经济条件下资源配置
  • 证监会拟进一步规范派出机构监管职责

    点击:0  |  2025-03-19 10:02:00

    新华社北京3月19日电 《经济参考报》3月19日刊发记者吴黎华采写的文章《证监会拟进一步规范派出机构监管职责》。文章称,记者3月18日获悉,为进一步规范中国证监会派出机构的监管职责,证监会对《中国证监会派出机构监管职责规定》(以下简称《规定》)进行了修订,并向社会公开征求意见。据介绍,2023年10
  • 粤港澳深税务部门首次联合发布22条举措

    点击:0  |  2025-04-12 14:44:00

    人民网澳门4月11日电 (记者富子梅)记者从澳门特区政府财政局获悉,国家税务总局广东省税务局、香港特区政府税务局、澳门特区政府财政局、国家税务总局深圳市税务局(下称“四方”)10日首次联合举办“携手湾区‧税通未来”税收宣传活动,联合发布22条税收服务举措,内容涵盖“跨境服务提效、智慧税务升级、政策精
  • 2024中小学教育实践新进展新趋势来了!十大特色等你来看!

    点击:0  |  2025-03-19 15:00:00

    2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”国家教育发展规划目标任务的关键一年。这一年,党的二十届三中全会胜利举行,进一步提出深化教育综合改革;新时代第二次全国教育大会召开,习近平总书记在会上强调,紧紧围绕立德树人根本任务,朝着建成教育强国战略目标扎实迈进。[1] 中小学校继续坚持以习近平新时代
  • 国网西咸新区供电公司:电费反诈进行时 全力守护用户财产安全

    点击:0  |  2025-04-15 09:12:00

    随着诈骗手段不断翻新,电费相关的诈骗案件时有发生,不少用户面临财产损失风险。为有效遏制这一现象,4月11日,国网西咸新区供电公司积极行动,多管齐下,全力筑牢电费反诈防线,切实守护广大用户的财产安全。国网西咸新区供电公司首先在宣传教育上加大力度。组织工作人员深入社区、企业等地开展反诈宣传活动。通过发放
  • 形成同新质生产力更相适应的生产关系

    点击:0  |  2025-03-20 07:32:00

    来源:经济日报生产关系一定要适合生产力状况,是马克思主义的基本原理,也是社会主义经济建设必须遵循的基本规律。习近平总书记强调,发展新质生产力,必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,加快形成同新质生
  • 如何预防员工辞退

    点击:0  |  2024-12-28 17:15:55

    预防员工被辞退的策略包括:提供多种选择,如员工自愿辞职或企业辞退。辞退时,确保所有程序合法,包括书面沟通、合同解除权、经济补偿等。遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。确保有明确的理由和程序,如员工不符合录用条件或严重违反规章制度

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