社保生育津贴是多少

社保生育津贴的计算方法如下：

计算公式

生育津贴 = （用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30） × 规定的假期天数。

具体示例

假设单位上一年的生育平均缴费基数为5000元，顺产98天，则生育津贴为：5000 ÷ 30 × 98 ≈ 16333元。

若生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

其他地区差异

不同地区的产假天数有所不同，例如北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。

用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

特殊情况

如果孕妈妈符合申领失业金的情况，在申领失业保险金期间生孩子，也可以按规定享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。

符合领取失业金的情况下，还可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。

建议：

具体的生育津贴金额还需根据当地政策和个人的实际情况进行计算。

建议咨询当地的社会保险经办机构或人力资源部门，获取最准确的信息和指导。