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在职年限如何计算

0次浏览发布时间：2024-12-30 20:47:01

在职年限通常是指劳动者在用人单位工作的时间，其计算方式如下：

从劳动者与用人单位建立劳动关系开始，直至计算时止的时间，按周年计算。

如果剩余月份不足1年，则算作1年；不满6个月的，算作半年。

试用期的时间也可以计入工作年限。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在后一单位离职时计算经济补偿金时，要加上前一段的工作年限。

对于工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果工作人员受到开除或刑事处分，其工作年限应从重新参加工作之日起计算。

如果工作人员的工作经历中有非本人主观原因导致的间断，间断前后的工作时间可以合并计算。

以上是工作年限的一般计算方法。需要注意的是，具体计算方式可能会因地区、行业以及用人单位的具体规定而有所不同。