点击：100 | 2025-01-08 09:02:29
公司拖欠工资的原因可能包括以下几点：经营不善：公司可能因为经营不善，没有利润或者收入不足以支付工资。资金周转不灵：公司可能因为资金链断裂或投资失误等原因，暂时无法支付工资。故意拖欠：有些公司可能出于某种目的，如控制员工流动或增加企业流动资金，而故意拖欠工资。项目问题：公司的项目可能出现问题，如延期或
点击：100 | 2025-01-16 08:38:00
工资问题主要属于 劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的管辖范围。具体来说：劳动监察部门劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付等方面。如果工资被拖欠，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，劳动监察人员会帮助协调解决。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请
点击：100 | 2025-01-18 11:22:31
老板不发工资时，劳动者可以向劳动行政部门举报并拨打 12333电话。12333是全国人力资源和社会保障服务热线，由劳动保障部门管理，专门用于受理拖欠工资的举报投诉。此外，劳动者还可以向当地劳动监察部门申诉或控告，或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
点击：100 | 2025-01-10 23:10:40
社会保险是一种通过国家立法形式建立的社会保障制度，其主要目的是 在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险时，提供必要的经济补偿和物质帮助，以保障其基本生活。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病
点击：100 | 2025-01-13 04:43:34
办理用工手续需要以下材料和步骤：企业招工手续到当地县、区劳动部门的职业介绍中心办理招工登记，并提交以下材料：营业执照副本法人用工批件企业劳动人事部门或办公室的介绍信办事人员的本人身份证确定招用人员后，需到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，并提供以下材料：用人单位营业执照复印件（盖章）社会保险登记
点击：0 | 2024-12-28 12:37:58
辞职开小店需要经过以下几个步骤：提前30天与雇主进行沟通或提出书面辞职申请，与雇主协商好工作交接的时间和内容，确认离职时的工资结算情况，包括未支付的工资、加班费等。在决定离职时，保留好与对方存在劳动关系的证据，如工作记录、工资支付凭证等，以
点击：100 | 2025-01-10 07:40:26
关于工资的要求，可以从以下几个方面进行说明：试用期的工资要求劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。非试用期的工资要求工资应至少达到当地的最低工资标准。工资支付要求工
点击：100 | 2025-01-17 23:33:01
离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体而言， 离职证明一般应在离职当天完成，最迟不超过离职后十五天。在劳动者提出辞职后，用人单位必须在离职手续办
点击：100 | 2025-01-11 18:30:59
五险适用的法律主要包括 《中华人民共和国社会保险法》和 《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国社会保险法》该法规定了国家建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。明确指出，五
点击：100 | 2025-01-16 18:41:15
遇到薪资纠纷，可以采取以下途径解决：劳动监察大队：劳动者可以向当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满，还可以向最新文章
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
弄到脸上的染发剂怎么能去掉