点击：100 | 2025-01-10 17:09:30
工厂买的社保是 社会保险，它包括以下五种保险：养老保险：为退休后的员工提供养老金。医疗保险：员工生病住院时，可以按比例报销医疗费用。失业保险：员工失业后，在找到新工作前，可以申领失业救济金。工伤保险：员工发生工伤时，费用由工伤基金支付，单位不需承担。生育保险：员工生育时，可获得生育津贴，具体标准视当
点击：100 | 2025-01-16 17:58:45
关于工伤赔偿的咨询，以下是一些推荐的渠道：12333：这是人力资源和社会保障局的服务热线，可以咨询工伤的处理流程，也可以投诉关于工伤的任何问题，包括拖欠工资、违法解除劳动关系等。12336：这是城建局的服务热线，适用于在工地上受伤的情况，可以进行直接投诉。12345：这是市长服务热线，关于工伤以及工
点击：100 | 2025-01-06 18:52:06
部队认定工伤主要依据《工伤保险条例》以及相关的军人残疾等级评定标准。以下是具体的认定流程和条件：现役军人的工伤认定如果受伤后经过部队医院治疗不能康复，将依据《军人残疾等级评定标准》进行残疾等级评定。评定工作由军级联勤部门或军区级联勤部门派出的军医进行。现役残疾军人享受民政部的抚恤金和优待，退役后由部
点击：100 | 2025-01-17 18:49:00
十级工伤的停工留薪期一般不超过 12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，
点击：100 | 2025-01-11 20:15:29
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。
点击：100 | 2025-01-19 20:10:20
工伤公司报销的金额因具体情况而异，但大致包括以下几个方面：一次性伤残补助金 ：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项
点击：100 | 2025-01-17 12:39:30
关于上下班多久算工伤的问题，法律并没有 具体的时间范围的规定。工伤的认定主要是基于员工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等因素。具体而言，工伤认定的关键要素包括：工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内：从
点击：100 | 2025-01-06 16:05:26
查询工伤进度或结果，可以通过以下几种方式：电话咨询拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，提供个人信息如名字和身份证号码，请求工作人员帮助查询工伤进度。线上查询访问国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）。访问全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://www.123最新文章
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