工伤公司报销多少钱

工伤公司报销的金额因具体情况而异，但大致包括以下几个方面：

一次性伤残补助金 ：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

这两项补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额需要参照当地的相关规定。

停工留薪期工资：

在工伤职工停工留薪期间，公司应支付其正常工资。

护理费：

工伤职工需要护理的，公司应支付护理费。

伙食补助费：

工伤职工住院期间，公司应按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通费和食宿费：

工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。

医疗费：

工伤职工的医疗费用，按照工伤保险规定的报销比例进行报销，通常在70%至95%之间，具体比例根据当地政策而定。

综合以上各项费用，工伤公司报销的总金额可能从几万元到十几万元不等，具体数额需要根据工伤职工的伤残等级、治疗费用、所在地区的具体政策等因素来确定。

建议

公司应依法为员工缴纳工伤保险，以减轻自身的经济负担。

工伤职工应尽快完成工伤认定和报销流程，以便及时获得应有的赔偿。

对于工伤赔偿的具体金额和程序，建议咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保自身权益得到最大程度的保障。