点击：100 | 2025-01-13 07:30:00
申请工伤需要遵循以下程序：工伤报告用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可以在1年内直接申请。申请材料提交《工伤认定申请表》。提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同或工资发放记录等。提供医疗机构出具的受伤诊断证明或职业
点击：0 | 2024-12-28 16:51:43
关于超龄员工的辞退问题，根据中国相关法律规定，以下是主要的处理方式：当员工达到法定退休年龄时，双方劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。如果退休人员与用人单位签订的是劳务合同，且合同中约定了赔偿条款，则辞退时需要按照合同约定进行赔
点击：100 | 2025-01-19 12:53:13
社保生育津贴的计算方法如下：计算公式生育津贴 = （用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30） × 规定的假期天数。具体示例假设单位上一年的生育平均缴费基数为5000元，顺产98天，则生育津贴为：5000 ÷ 30 × 98 ≈ 16333元。若生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额
点击：100 | 2025-01-17 19:22:00
离职后领取工资的时间主要取决于 用人单位的规定以及员工的离职方式。以下是相关法律规定及一般做法：离职当天结算工资根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有些情况下，员工在离职当天即可领取工资，例如，若离职手续和工资发放
点击：100 | 2025-01-06 19:35:06
生育津贴的领取流程如下：前期准备怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。同时，需要办理准生证，携带双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或者居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章、免
点击：100 | 2025-01-18 08:29:00
省级工伤赔偿的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、用人单位的办事效率以及是否存在争议或诉讼等。以下是一些具体的时间范围：工伤保险基金支付一般在工伤鉴定后1个月左右可以到账，具体时间取决于公司的办事效率。如果工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金应当支付一次性伤残
点击：100 | 2025-01-12 00:56:31
关于防寒费的规定，目前并没有全国统一的法律法规要求企业必须发放防寒费。不过，一些地区或单位会根据自身情况制定相关规定。以下是一些具体信息：地方性规定在一些地区，如东北的沈阳、哈尔滨、长春等城市，有发放防寒费的规定，通常在11月至次年3月期间发放。具体发放时间和标准可能因地区而异，例如沈阳地区的防寒费
点击：100 | 2025-01-06 16:11:18
出了工伤后，申报流程如下：申请主体用人单位职工本人职工近亲属工会组织申请时间用人单位应自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。申请地点应当向用人单位
点击：100 | 2025-01-17 13:30:30
截至2024年，浙江省的婚假为 13天。根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此外，职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。建议：浙江省内所有类型的用人单位，包括国家机关、企事业单位、社会团体及个体工商户等，其职工均可享受本规定的婚假权益。婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利
点击：100 | 2025-01-18 04:12:30
辞职后提档的时间主要取决于 用人单位和劳动者之间的协商、以及原单位的具体操作流程。以下是一些具体的时间范围和相关规定：一般需要一周到两周的时间辞职后调档案不是当天就能取，一般需要一周到两周的时间。调档案的流程包括：回老家开具接收档案单位的调档函、缴费、邮寄、收档单位核对并退回。15日内办理档案转移手最新文章
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