点击：100 | 2025-01-18 16:16:01
根据您提供的信息，如果您是男性，在57岁时想要补缴社保，通常需要补缴至60岁退休时的15年。以下是补缴社保的一些关键点：补缴规定男性通常需要在60岁退休前缴纳满15年的社保。如果您在57岁，那么您还有3年的时间来补缴社保，以确保在60岁退休时累计缴费满15年。补缴金额计算补缴金额通常由社保补缴基数和
点击：100 | 2025-01-06 17:13:47
离职时的社保折算主要涉及以下几个方面：离职当月社保缴纳基数的核算离职当月社保缴纳基数通常根据员工当月的实际工资性收入来确定。如果员工在离职当月工作未满全月，则社保缴费基数应按实际工资性收入核定；若双方协商一致，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上下限之间
点击：100 | 2025-01-13 03:26:59
当前淮安的社保缴费基数如下：最低缴费基数：3368元最高缴费基数：16842元缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%医疗保险：公司缴8%，个人缴2%失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%工伤保险：公司缴根据行业风险，个人不缴生育保险：公司缴0.9%，个人不缴请注意，这些信息是基于2023
点击：100 | 2025-01-19 12:07:52
2024年度苏州市社会保险缴费基数如下：职工基本养老保险缴费基数上限为24396元。缴费基数下限为4879元。职工基本医疗保险缴费基数上限为24396元。缴费基数下限为4879元。失业保险缴费基数上限为24396元。缴费基数下限为4879元。工伤保险缴费基数上限为24396元。缴费基数下限为4879
点击：100 | 2025-01-09 18:13:09
社保月缴费基数是指职工在一个月内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，并且每年确定一次，确定后一年内不再变动。社保缴费基数的上限和下限通常与当地的社会平均工资挂钩，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴费基数的确定方式如下：1. 如果职工工资收入高于当
点击：100 | 2025-01-18 21:44:14
自己补交社保的费用 主要取决于补缴的年限、当地的社保缴费基数以及个人的缴费比例。此外，可能还需要支付滞纳金和利息。以下是具体的分析：补缴年限需要确认具体需要补缴的年数。例如，如果某人已经断缴了6年的社保，那么他就需要补缴这6年的社保费用。缴费基数社保缴费基数通常与当地的平均工资水平有关，不同城市的缴
点击：100 | 2025-01-06 17:56:15
社保核基数是指根据职工上一年度的工资收入，参照当地社会平均工资，按照一定比例确定职工个人和单位的社保缴费基数。以下是核基数的一般流程和注意事项：准备材料身份证复印件职工劳动合同最近的工资单社保缴纳证明其他可能需要的文件，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等提交申请将准备好的材料提交给单位的人事部
点击：100 | 2025-01-13 07:35:30
上海的最低社保包括以下几个部分：养老保险机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%。医疗保险医保单位缴费比例为10%，个人为2%。医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。失业保险失业保险单位
点击：100 | 2025-01-20 01:13:45
社保个人缴纳的总金额通常是 个人工资总额的8%。这个比例适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种。具体来说：养老保险：个人缴纳比例为8%。医疗保险：个人缴纳比例为2%。失业保险：个人缴纳比例为0.2%。工伤保险：个人不缴纳。生育保险：个人不缴纳。因此，如果一个人的月工资为X元，那
点击：100 | 2025-01-10 10:58:00
五险基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，通常以社会平均工资的一定比例（60%至300%）作为缴纳基数。这个基数用于计算职工个人和单位应缴纳的社会保险费金额。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，如果一个职工的月工资为6000元，而单位按照5000元为其缴纳五险，那
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
弄到脸上的染发剂怎么能去掉