点击：100 | 2025-01-08 08:40:59
如果您在试用期结束后迟迟未收到转正通知，可能的原因包括：工作表现评估：试用期结束后，公司通常会对您的表现进行评估，如果评估结果未公布，可能导致您未能按时转正。未达到录用条件：如果公司认为您在试用期间的表现未达到录用条件，可能会选择不转正。公司政策变化：公司的招聘计划或政策调整可能会影响您的转正计划。
点击：100 | 2025-01-19 10:43:01
关于厂里辞职需要多少天的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，答案如下：试用期员工需要提前三日通知用人单位。三日后可以离开单位。正式工需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后可以离开单位，但需要办理好离职手续。总结：试用期员工：3天正式工：30天建议在实际操作中，无论是试用期
点击：100 | 2025-01-08 13:51:00
签订试用协议的原因主要有以下几点：引进方了解技术秘密：在交易初期，技术秘密所有者只提供最低限度的资料和内容，引进方无法从中了解技术秘密的关键和详情，因此签订试用协议可以让引进方更多地了解技术秘密内容，作出是否引进的抉择。技术所有者评估引进方实力：同样，在双方接触初期，技术秘密所有者也不了解引进方的实
点击：100 | 2025-01-11 15:25:59
在入职前，你需要了解的问题包括：公司文化和价值观公司的文化和价值观是了解公司是否适合你的重要因素。你可以询问公司的团队氛围、工作氛围以及公司的核心理念等。具体的工作职责和期望详细了解你的主要工作内容、工作时间安排、团队合作方式等，以确保你对新工作的要求有清晰的认识。团队结构和同事关系了解团队成员的职
点击：100 | 2025-01-17 15:10:30
转正后涨工资的时间 取决于公司的薪资政策和个人的绩效表现。以下是一些可能的情况：试用期薪资与转正后相同：有些公司规定试用期薪资与转正后相同，然后每年有两次调薪机会，分别在3月和9月，调薪幅度根据个人绩效表现而定。转正后立即涨薪：有些公司可能在员工转正后立即提高薪资，具体涨幅和频率则取决于公司的薪资政
点击：100 | 2025-01-18 04:29:00
事业编入职所需的时间 取决于多个因素，包括入职前的审批流程、公示时间、试用期长度等。以下是一些关键的时间点：入职前的审批流程和公示时间一般需要20天左右。这包括获得录用资格后的各项审批流程，以及公示时间。入职手续办理需要一个多月的时间。入职前需要办理劳动用工后续，包括提交相关资料等。试用期长度试用期
点击：100 | 2025-01-18 05:21:30
试用期的提前转正时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定。具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
点击：100 | 2025-01-18 06:27:31
工作多久转正主要 取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
弄到脸上的染发剂怎么能去掉