工伤赔付多少

工伤赔付的金额根据不同的伤残等级和具体情况有所不同。以下是一些主要的赔偿项目及标准：

一次性伤残补助金

根据劳动能力鉴定等级，赔偿金额从低到高对应不同的月份数。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。

伤残津贴

1级至4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。例如，1级伤残的伤残津贴为本人工资的90%加上145元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，8级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资。

其他赔偿项目

包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。此外，若造成残疾，还需支付辅助器具费。

示例计算

以一名9级伤残员工为例，若其在大连市工作，月平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则其工伤9级的赔偿金额可能包括：

一次性伤残补助金：7个月 × 7000元 = 49000元

一次性工伤医疗补助金：6个月 × 5000元 = 30000元

一次性伤残就业补助金：10个月 × 5000元 = 50000元

医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通费等根据实际情况计算

总体赔偿金额可能在10万元至27万元之间，具体金额需结合实际情况详细计算。

建议

劳动者在发生工伤后，应及时进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和当地的具体规定，计算和申请相应的赔偿。

用人单位应按时足额支付工伤期间的工资和各项补助金，避免因未缴纳工伤保险而产生额外费用。

若用人单位拒不支付赔偿，劳动者可通过法律途径维护自身权益。