点击：100 | 2025-01-06 18:07:15
计算产假需要考虑多个因素，包括 基础产假天数、难产情况、生育多胞胎的情况、晚育情况以及地方性的规定。以下是一个详细的计算步骤和说明：基础产假一般情况下，女职工生育可以享受98天的产假。难产情况如果生育过程中出现难产（如剖宫产或使用产钳、胎吸助产），则产假增加15天。生育多胞胎每多生育一个婴儿，产假增
点击：100 | 2025-01-13 00:40:29
生育假包括以下假期：产假：女职工生育享受98天基础产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前假：怀孕7个月以上，女职工如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位
点击：100 | 2025-01-17 16:42:31
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能会有不同的规定，例如晚育者可能会获得额外的产假。建议：产前假期：15天产后假期：83天（98天总产假减
点击：100 | 2025-01-18 13:18:31
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，一般情况下，女职工的产假为 98天，其中产前可以休假15天。具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：如果女职工难产，产假增加15天。多胞胎产假：如果女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15最新文章
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