点击：100 | 2025-01-17 23:09:30
截至2024年，河北省的产假规定如下：基本产假国家规定产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。延长产假符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天。生育第三个以上子女的延长产假9
点击：100 | 2025-01-06 16:53:58
关于产假期间绩效工资的扣除问题，可以得出以下结论：产假期间没有绩效工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。这意味着在产假期间，女职工将不再获得工资，而是由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准发放生育津贴。绩效工资与基本工资的区别。基本工资是劳动
点击：100 | 2025-01-17 17:07:00
陕西省的陪产假为 15天，如果夫妻异地居住，则陪产假为20天。此外，如果职工合法生育子女，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
点击：100 | 2025-01-19 07:18:01
根据最新的国家法律规定，女职工生育可以享受的产假为 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，各地在二胎开放后纷纷增加了奖励产假，时间从30天到90天不等，因此各地产假时间基本在128天以上。例如，西藏的二胎产假甚至达到
点击：100 | 2025-01-10 20:28:29
陪产假的开始时间主要 取决于各省的规定，但大体原则是 从妻子分娩的那天起算。具体而言，陪产假可以在预产期前后休，但具体天数和开始时间可能因地区和单位而异。以下是一些具体规定和参考：预产期前后：陪产假一般可以在预产期前后开始休，具体时间由夫妻双方根据实际情况和医院建议协商确定。从申请那天开始算：有些规
点击：100 | 2025-01-17 23:31:01
无论员工在公司工作多久，都可以休产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀
点击：100 | 2025-01-06 18:07:15
计算产假需要考虑多个因素，包括 基础产假天数、难产情况、生育多胞胎的情况、晚育情况以及地方性的规定。以下是一个详细的计算步骤和说明：基础产假一般情况下，女职工生育可以享受98天的产假。难产情况如果生育过程中出现难产（如剖宫产或使用产钳、胎吸助产），则产假增加15天。生育多胞胎每多生育一个婴儿，产假增
点击：100 | 2025-01-17 19:25:59
关于女职工提前休产假的规定如下：法律层面根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着女职工最多可以提前15天开始休产假。1989年劳动部《关于印发的通知》（现已失效）第11条规定，休产假是不能提前或推后的，因此，员工的产假最晚的起算日期应从生育当日
点击：100 | 2025-01-19 12:26:14
教师的产假一般遵循 《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。不过，各省市会根据当地的发展水
点击：100 | 2025-01-13 00:40:29
生育假包括以下假期：产假：女职工生育享受98天基础产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前假：怀孕7个月以上，女职工如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位最新文章
历史上真实的雍正皇帝怎么样？
弄到脸上的染发剂怎么能去掉