点击：100 | 2025-01-18 12:48:30
河北省二胎产假天数为 158天，具体规定如下：基本产假 ：符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满四个月流产的，享受15天产假。怀孕七个月以上终止妊
点击：100 | 2025-01-10 17:21:30
陪产假的请休时间 没有统一的规定，但大体上有以下几种情况：生产当天或前后陪产假通常可以在妻子临盆的时候提出申请，即生产当天或生产前后。有些公司可能要求在配偶生产前后的一段时间内休陪产假，例如预产期前几天或生产后几天内。一次性休满陪产假必须一次性休满，过后不能补休。协商一致具体的休假时间可能需要与单位
点击：100 | 2025-01-17 22:46:30
截至2024年，宁波地区陪产假的规定如下：男方陪产假：根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条，男方可以享受十五天的护理假，期间工资、奖金和其他福利待遇照发。晚育奖励假：若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则女方法定产假期满后，还可以享受三十天的奖励假。因此，综合来看，宁波地区陪产假为男方15天，女
点击：0 | 2024-12-28 16:43:28
生育假期的计算通常遵循以下规则：单胎顺产：98天产假，产前15天。难产：增加15天产假。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天产假。怀孕未满4个月流产：15天产假。怀孕满4个月流产：42天产假。晚育者，根据地方规定可能增加15天产假。一些
点击：100 | 2025-01-17 16:44:30
根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受的产假不少于 98天。具体包括：基本产假 ：98天，其中产前可以休假15天。难产情况：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产，享受15天产假。怀孕满4个月流产，享受42天产
点击：100 | 2025-01-18 13:18:31
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，一般情况下，女职工的产假为 98天，其中产前可以休假15天。具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：如果女职工难产，产假增加15天。多胞胎产假：如果女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15
点击：100 | 2025-01-10 17:22:30
生育保险是国家通过立法，在 怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该制度旨在保障女性在生育期间的经济安全，减轻其因生育带来的经济负担，并提供必要的医疗保健服务。生育保险的主要内容包括：医疗服务：为生育妇女提供必要的医疗服务和照顾。生育津贴：
点击：100 | 2025-01-17 23:09:30
截至2024年，河北省的产假规定如下：基本产假国家规定产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。延长产假符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天。生育第三个以上子女的延长产假9
点击：100 | 2025-01-06 16:53:58
关于产假期间绩效工资的扣除问题，可以得出以下结论：产假期间没有绩效工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。这意味着在产假期间，女职工将不再获得工资，而是由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准发放生育津贴。绩效工资与基本工资的区别。基本工资是劳动
点击：100 | 2025-01-17 17:07:00
陕西省的陪产假为 15天，如果夫妻异地居住，则陪产假为20天。此外，如果职工合法生育子女，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。最新文章
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