点击：100 | 2025-01-06 19:35:06
生育津贴的领取流程如下：前期准备怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。同时，需要办理准生证，携带双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或者居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章、免
点击：100 | 2025-01-18 08:29:00
省级工伤赔偿的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、用人单位的办事效率以及是否存在争议或诉讼等。以下是一些具体的时间范围：工伤保险基金支付一般在工伤鉴定后1个月左右可以到账，具体时间取决于公司的办事效率。如果工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金应当支付一次性伤残
点击：100 | 2025-01-12 00:56:31
关于防寒费的规定，目前并没有全国统一的法律法规要求企业必须发放防寒费。不过，一些地区或单位会根据自身情况制定相关规定。以下是一些具体信息：地方性规定在一些地区，如东北的沈阳、哈尔滨、长春等城市，有发放防寒费的规定，通常在11月至次年3月期间发放。具体发放时间和标准可能因地区而异，例如沈阳地区的防寒费
点击：100 | 2025-01-17 13:30:30
截至2024年，浙江省的婚假为 13天。根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此外，职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。建议：浙江省内所有类型的用人单位，包括国家机关、企事业单位、社会团体及个体工商户等，其职工均可享受本规定的婚假权益。婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利
点击：100 | 2025-01-06 16:11:18
出了工伤后，申报流程如下：申请主体用人单位职工本人职工近亲属工会组织申请时间用人单位应自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。申请地点应当向用人单位
点击：100 | 2025-01-11 06:15:29
正常离职通常指的是 合法离职，是指员工依据法定程序及劳动合同约定，主动向用人单位提交书面辞呈，并在妥善完成工作交接后，正式结束与用人单位的雇佣关系。在此过程中，员工通常无需承担违约责任，甚至有可能根据相关法律规定获得经济补偿。具体来说，正常离职包括以下几种情形：提前通知离职：根据《劳动合同法》第三十
点击：100 | 2025-01-18 04:12:30
辞职后提档的时间主要取决于 用人单位和劳动者之间的协商、以及原单位的具体操作流程。以下是一些具体的时间范围和相关规定：一般需要一周到两周的时间辞职后调档案不是当天就能取，一般需要一周到两周的时间。调档案的流程包括：回老家开具接收档案单位的调档函、缴费、邮寄、收档单位核对并退回。15日内办理档案转移手
点击：100 | 2025-01-13 07:33:03
员工违反以下规定可被开除：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反用人单位的规章制度的；（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，
点击：0 | 2024-12-29 14:59:35
员工工龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及其他相关法律法规。以下是工龄认定的几个关键方面：一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。这包括在不同企业的工作时间，但计算时应包括本企业工龄
点击：0 | 2025-04-02 18:09:00
来源：人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查最新文章
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